Aktion	Zweigstelle	Standorte	Status	Frist	Vorbestellungen
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GS.OM Herr / College 3h - Gender / Regal 345	Status: Entliehen	Frist: 30.10.2026	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 10., Laxenburger Straße 4	Standorte: GS.OM Herr	Status: Entliehen	Frist: 22.10.2026	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 18., Weimarer Str. 8	Standorte: GS.OM Herr	Status: Entliehen	Frist: 12.10.2026	Vorbestellungen: 1

Männer sprechen oft unreflektiert über Sexismus, Gendern und Quoten, wenn sie unter sich sind.

Weil sie kaum geschlechterspezifische Diskriminierung erleben, unterschätzen die meisten Männer die Problemlage maßlos und wittern Übertreibung oder gar Ausnutzung, wenn Frauen Veränderung einfordern. Das Buch analysiert die Gedanken- und Sorgenwelt von Männern, entkräftet ihre Argumente und liefert einen Plan, wie wir sie zu Verbündeten im Einsatz für Geschlechtergerechtigkeit machen können.

 

»Die Gleichstellung der Geschlechter können wir nur gemeinsam erreichen. Herr & Speer leisten seit Jahren wichtige Arbeit, um aufzuzeigen, wo die Widerstände bei Männern liegen, und wie wir sie als Partner für die Gleichstellung gewinnen können.«

JUTTA ALLMENDINGER

Mitglied des Deutschen Ethikrats

 

INHALT

 

VORWORT 9

KAPITEL I

Männer und Geschlechtergerechtigkeit:

Keine einfache Beziehung 15

Männer haben Redebedarf 18

Die 1+3 Alibis der Männer 21

Männer übersehen die strukturelle Dimension von Sexismus 23

Das Zwei-Welten-Modell 25

KAPITEL II

Wenn die letzte Frau den Raum verlässt 3 5

Unser typischer Safe Space 3 5

Leseanleitung für die Männersprüche 38

Willkommen im Raum voller Männer 41

Kategorie I: Der Alphamann 42

Kategorie II: Der verunsicherte Mann 57

Kategorie III: Der Statistiker 72

Kategorie IV: Der Sexist 87

Kategorie V: Der Antifeminist 100

Kategorie VI: Der Pseudofeminist 113

Kategorie VII: Der Wolfim Feministenpelz 123

Kategorie VIII: Der Privatmann 127

Kategorie IX: Der Durchschnittsmann 132

Kategorie X: Der stille Mann 145

KAPITEL III

Wie wir mehr Männer zu Verbündeten machen können 149

Fazit 1: Männer haben massive Wissens- und

Erfahrungslücken in puncto Gleichstellung 150

Fazit 2: Die Angst vor Gleichstellung ist größer als

die tatsächlichen Nachteile für Männer 157

Fazit 3: Es fehlt Männern an positiven Vorbildern 163

Fazit 4: Männliche Verbündete reden nicht nur,

sondern setzen konkrete Schritte um 169

DANK 179

LITERATUREMPFEHLUNGEN 183

QUELLEN 187